La diputada Mayka Ortega Eguiluz, integrante del grupo legislativo del PRI en el congreso local, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Trabajadores al servicio de los gobiernos estatales y municipales, con el fin de beneficiar a madres trabajadoras en periodo de lactancia.
“Durante el periodo de seis meses de lactancia establecido a partir de la fecha de nacimiento del hijo, las madres trabajadoras tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche, en un lugar adecuado e higiénico que designe la institución o dependencia”, informó Ortega Eguiluz.
Ese periodo, señaló la diputada priista, “podrá ser prorrogado hasta los dos años de edad del menor, a solicitud expresa de la trabajadora y previa constancia escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda, en la que señale que la madre continúa lactando sin utilizar sucedáneos (alimento comercializado o presentado como sustitutivo parcial o total de la leche materna”.
Asimismo, explicó Ortega Eguiluz, “contarán con la capacitación y fomento para la promoción de lactancia materna y el amamantamiento, incentivando a que la leche materna sea alimento exclusivo durante los primeros seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de edad”.
Ortega Eguiluz destacó que “de acuerdo con la Academia Nacional de Medicina en México, estudios nacionales señalan que las barreras para la lactancia materna incluyen desde aquellas de índole individual hasta las relacionadas con el ambiente sociocultural y de políticas en el país, citando como una de las principales, la necesidad de las madres de regresar al trabajo fuera de casa”.
Refirió que “los empleadores perciben de forma errónea una pérdida de ganancias con las licencias de maternidad o la concesión de descansos para la extracción de leche materna debido en parte a la falta de información al respecto”.
Por ello, finalizó Ortega Eguiluz, “se propone empoderar a las mujeres para amamantar de manera exclusiva a sus hijos por seis meses y hasta dos años de manera complementaria, a través de contar y cumplir con el permiso de maternidad por parte de sus empleadores, armonizar la normatividad que permite a las madres trabajadoras del gobierno del estado lactar a sus hijos, con la temporalidad que la Organización Mundial de la Salud propone”.