— Entre sus peticiones incluyen chamarras para todos los empleados
— Piden aumento general de 12 por ciento a todos los apoyos que reciben
El sindicato de trabajadores al servicio del ayuntamiento de Pachuca envió en días pasados al Presidente Municipal Eleazar García Sánchez una carta de bienvenida y le reiteran su apoyo dicen “incondicional a su gestión que recién inicia” y a la vez le piden analice las nuevas condiciones de trabajo para los empleados que deberán regir durante los próximos 3 años.
En el documento 052/2012 de 4 Hojas y firmado por el líder del sindicato Percy Espinoza Bustamante , Fabiola Serrano Estrada, secretaria de trabajo y conflictos y por Lucio Mejía López, secretario de actas y acuerdos, y bajo el amparo del artículo 78 de la ley de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatal y municipales, los empleados encabezados por Percy Espinoza hacen una serie de peticiones que están muy por encima de las percepciones y beneficios que obtienen los burócratas al servicio del Gobierno Estatal y por supuesto de los trabajadores de los otros 83 ayuntamientos.
Aseguran que la grave crisis económica por la que atraviesa el país ha mermado severamente el poder adquisitivo de los trabajadores y resulta imprescindible que el ayuntamiento tome en cuente esta situación para analizar las nuevas condiciones de trabajo, ellos afirman, van a apoyar hasta donde sea económicamente posible, pero reiteran que es necesario un ajuste para generar equilibrios en la relación empleados-ayuntamiento.
Como primer punto de su razonable pliego petitorio solicitan un incremento salarial del 12 por ciento directo al salario para los 1,300 trabajadores sindicalizados, incluyendo a los activos, jubilados y propuestas.
El segundo punto que es algo que en ninguna dependencia estatal ni federal existe, es el relativo a la petición de dar como día de descanso obligatorio el día del cumpleaños de cada uno de los empleados sindicalizados y propuestos, algo que aseguran, ya se realiza en algunos departamentos, ósea que si el mismo día cumplen años 30 empleados, habrá 30 faltas en diferentes áreas.
De prima vacacional, piden que esta aumente del 80 por ciento como actualmente esta, al 100 por ciento, sobre los salarios correspondientes.
En cuanto a las incapacidades por maternidad, solicitan que al término de la incapacidad que por ley se tienen que dar, se otorguen 15 días más para evitar incapacidades por cuidados materno-infantil.
Con el objetivo de que los empleados no se vayan a resfriar, solicitan una chamarra para todos los trabajadores lo que beneficiaría la imagen del ayuntamiento y a la vez evitaría incapacidades.
También piden un aumento de 50 pesos en las becas de 130 pesos que reciben.
Dado que perciben un bono por quinquenio, en este rubro piden un aumento del 8 al 10 por ciento, además buscan un aumento de 150 pesos solamente para los 11 integrantes del comité ejecutivo.
En tanto que solicitan se incremente el estimulo de jubilación de mil 200 a mil 300 días, además de un incremento al pago de marcha por fallecimiento de 16 a 20 meses.
Otra de las peticiones de los trabajadores al servicio del ayuntamiento capitalino es lo relativo al apoyo a la canasta básica, aquí piden agregar 1 kilo de azúcar, 15 sopas y 1 kilo de lentejas para mejorar su nutrición y para la canastilla de bebe quieren un aumento de 175 pesos sobre los 1,750 actuales.
Pero tomando en cuenta la inflación del 2011 y del 2012 en electrodomésticos, insumos y servicios, ya piden un aumento general del 12 por ciento en todos los apoyos que reciben.
Pero esto no es todo lo que Percy Espinoza cree que es lo justo para los 11 miembros del comité del sindicato y todos los empleados, también incluyen en sus peticiones un incremento al aguinaldo de 68 a 72 días y el apoyo para la compra de juguetes pase de 2 a 4 días y se incremente el seguro de vida colectivo a 200 mil pesos para todos, cubriendo este, muerte, riesgo de trabajo y enfermedad.
También señalan que es necesario un aumento del 20 por ciento a la despensa en efectivo y que se actualice anualmente sin que las autoridades municipales tomen en cuenta el índice inflacionario del Banco de México, ósea que en algunos puntos piden se tome en cuenta la inflación y en otros no.
Además como una manera de apoyar las labores propias de la organización sindical, solicitan se les dote de una fotocopiadora de una marca y modelo en específico.
Este es el pliego petitorio que envió el 24 de febrero el sindicato de trabajadores del ayuntamiento, al presidente municipal Eleazar García
Sus peticiones son muy claras, sus necesidades dicen, son muchas y solo quieren que para trabajar adecuadamente se les otorgue lo que piden, no toman en cuenta si el ayuntamiento tiene recursos o no para cumplirles, como tampoco establecen compromisos claros por parte de los empleados ni proponen nada para mejorar la atención a la ciudadanía que en muchos casos se queja por el mal servicio en diferentes áreas.
Hasta el momento no se ha llegado a ningún acuerdo ya que el ayuntamiento continua analizando sus peticiones que hay que reiterar en ningún otro ayuntamiento otorgan y que significaría una millonaria erogación de recursos que el ayuntamiento tendría que obtener de la cancelación de programas, proyectos u obras para poder satisfacer las exigencias del sindicato.