Propiciar una mejor estabilidad económica, a través de un empleo que cumpla con las cláusulas establecidas por la ley, es tarea fundamental con la que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo garantiza y fortalece las condiciones laborales de las y los hidalguenses.
Mediante el Subprograma de Movilidad Laboral, la STPSH coloca a jornaleros agrícolas con una estricta supervisión de las condiciones laborales, revisando entre ellas, la seguridad e higiene en las áreas de trabajo, las jornadas, prestaciones de ley y el traslado seguro a los diversos estados del país en donde se demanda la fuerza de trabajo.
Mayka Ortega Eguiluz titular de la dependencia estatal, resaltó que durante las últimas semanas de julio se han vinculado a 474 jornaleros de Hidalgo con los estados de Chihuahua, Zacatecas y Coahuila en coordinación con los Servicios Estatales de Empleo, acreditando así su estadía e integridad; de igual manera invitó a la población a mantenerse informada, para que evite caer con los llamados “enganchadores” que no brindan la seguridad y garantías laborales correspondientes.
“En la STPSH vinculamos de manera formal a todos los trabajadores, generamos un expediente individual y damos puntual seguimiento a su estadía, cumpliendo así con la visión del gobernador José Francisco Olvera Ruiz, de garantizar el empleo y la seguridad de los hidalguenses” afirmó.
A estas acciones se suman la modalidad industrial y de servicios, en la cual durante este mes, la dependencia apoyó a 50 trabajadores vinculados a la empresa DINA y 38 de Bombardier, otorgándoles un bono económico para cubrir su traslado al municipio de Tepeapulco.