De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 26.6 por ciento de las mujeres asalariadas en México, equivalente a 6.1 millones han enfrentado alguna vez actos de discriminación laboral, lamentó la diputada local por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), Edith Avilés Cano.
Sostuvo que en Hidalgo existen 1.45 millones de mujeres, de las cuales 68.6 por ciento acuden a los centros de capacitación para el trabajo. El 19.4 por ciento de las mujeres de 15 de edad y más que trabajan, sufren o han sufrido algún tipo de discriminación laboral.
Por lo tanto, solicitó que se reformen los artículos 10, 52 y 54 de Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para que los refugios dedicados a mujeres vulneradas cuenten con bolsa de trabajo y capacitación laboral. El planteamiento se turnó a la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales.
Avilés Cano dijo que uno de los objetivos de la ley es fomentar la libre elección del empleo e incentivar las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso, sin condicionarlo a pruebas de gravidez, maternidad, responsabilidades familiares, estado civil, origen o identidad indígena o cualquier otro que limite el ejercicio pleno de sus derechos.
Además de proporcionar refugios que brindan a las víctimas y, en su caso, a sus hijas e hijos menores de edad, los servicios gratuitos de hospedaje, alimentación, servicio médico, asesoría jurídica, apoyo psicológico y capacitación con la finalidad de adquirir conocimientos para el desempeño de una actividad laboral.