
Por ello, durante este 2015 la STPSH fortalecerá uno de los principales mecanismos de vinculación laboral directa: las Ferias de Empleo que durante el 2014 atendieron a cerca de 8 mil personas, siendo un 40% mujeres, con una cobertura de aproximadamente cerca de 60 municipios. Para el presente ejercicio se realizarán 14 ferias de carácter estatal y regional en lugares como Huejutla, Pachuca, Tizayuca, Huichapan, Tepeapulco, Atitalaquia, Tulancingo, entre otros.
Con esta estrategia no sólo se promueven las vacantes que requiere cubrir el sector empresarial, además se ofertan los diversos programas y servicios con los que cuenta la dependencia en materia de capacitación y vinculación laboral, coadyuvando a reducir los tiempos y costos de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
En este sentido, la Secretaría del Trabajo del Estado invita a las y los buscadores de empleo a acudir a la primer Feria de Empleo, la cual se realizará el 
Además la población podrá acceder a servicios gratuitos como la Mesa de Atención Especial para mujeres, personas y grupos vulnerables bajo la estrategia Abriendo Espacios; talleres para la búsqueda y conservación de empleo, becas de capacitación para el trabajo, fomento al autoempleo y movilidad laboral.
De igual forma las y los buscadores de empleo serán asesorados para tener un mejor acercamiento con el mercado laboral, conocerán el programa para incubación de empresas y los talleres para emprendedores del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICATHI).
La dependencia informó que las próximas ferias del empleo están programadas para los días 12 y 19 de febrero en Tepeji del Río y Tepeapulco, así como el 5, 12 y 19 de marzo en Pachuca, Tula y Actopan, respectivamente.
La administración que encabeza el Gobernador José Francisco Olvera Ruiz, a través de la STPSH, coordina acciones de manera conjunta con los tres órdenes de gobierno, atendiendo las necesidades de todos los agentes involucrados en el mercado laboral hidalguense, impulsando estrategias que permitan cubrir la demanda de empleo en el estado y propiciando que el capital humano cuente con los perfiles que requiere el sector empresarial.
