
En representación del Magistrado Juan Manuel Menes Llaguno, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, el Consejero Bertino Morales Salomón, Presidente de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, refirió que ante la desigualdad que persiste aún entre hombres y mujeres, es ineludible el desarrollo de acciones en las políticas judiciales.

Acompañado de Mónica Maccise Duayhe, Subdirectora General de la Unidad de Igualdad de Género de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y Gabino Ruíz Mandujano, Coordinador General de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia (AMIJ), correspondió al licenciado Valentín Echavarría Almanza, Secretario de Trabajo y Previsión Social en el Estado tomar, protesta al Comité integrado por:
Magistrado Juan Manuel Menes Llaguno Presidente del TSJH
Magistrada Rebeca Stella Aladro Echeverría, en representación del Pleno de Magistrados (as) del TSJH
Consejero Bertino Morales Salomón, Presidente de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa del Consejo de la Judicatura
Magistrada Percys Susana Cravioto Luna, Presidenta del Tribunal Fiscal Administrativo
Magistrado Alejandro Habib Nicolás, Presidente del Tribunal Electoral del Estado
Licenciando Andrés Ernesto Navarrete Salazar, Presidente de la Junta Local y de Arbitraje

Licenciada Ninfa Vargas Mendoza, Jueza de Primera Instancia del TSJH
Licenciado Salvador del Razo Jiménez, Juez de Primera Instancia del TSJH
Maestra Sandra Paloma Cornejo Cornejo, Titular de la Unidad para la Igualdad de Género y Derechos Humanos del Poder Judicial
Ruíz Mandujano explicó que el Comité deberá reportar sus actividades a un órgano nacional, cuya función se centra en el monitoreo del cumplimiento de las estrategias y acciones implementadas a fin de revisar la realidad de las instituciones, en la medida que asuman de manera trasversal su instauración.
Posteriormente, la Subdirectora General de la Unidad de Igualdad de Género de la SCJN, compartió con los presentes una conferencia sobre la observación y experiencia de institucionalizar las unidades de género, donde mediante diagnósticos, se abordaron temas como las licencias de paternidad, la igualad en escalafones, jornadas laborales y productividad.
