- Ante el inicio de operaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la Junta Local continuará atendiendo los emplazamientos a huelga
- La JLCA dejará de realizar el registro y modificaciones a los reglamentos internos de trabajo registros de sindicatos así como lo referente a las modificaciones en sus estatutos
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), dejará de atender todo lo relacionado con los registros de: sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, a partir del próximo 18 de noviembre, como parte de la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral; dichos temas serán atendidos por la Oficina Regional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Debido al inicio de funciones de este nuevo organismo federal en Hidalgo, la JLCA dejará de realizar el registro y modificaciones a los reglamentos internos de trabajo; los registros de sindicatos, altas y bajas de sus miembros, cambios del comité ejecutivo, así como lo referente a las modificaciones en sus estatutos, señaló el Presidente de la JLCA, Jorge Ismael Martínez Cano.
Respecto a este último punto, recordó que en la Reforma se estableció un periodo de 240 días para que los sindicatos realizaran las modificaciones pertinentes a sus estatutos, no obstante, debido a la pandemia por COVID-19 dicha fase fue suspendida, por lo que ahora este trámite deberá realizarse ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a partir del 18 de noviembre del presente año.
Asimismo, en cuanto a los contratos colectivos de trabajo, los registros, las revisiones salariales y contractuales, así como la legitimación de estos contratos que deberán realizar los sindicatos en un plazo máximo de cuatro años a través de una consulta, serán competencia del Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales.
Martínez Cano detalló que también será la autoridad federal la encargada de expedir la constancia de representatividad, documento que será requerido a cada sindicato para avalar que cuenta con el respaldo de la mayoría de los trabajadores, para poder celebrar un contrato colectivo de trabajo o ingresar un emplazamiento a huelga.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Hidalgo, continuará atendiendo lo referente a emplazamientos a huelga, así como cualquier otro trámite colectivo no relacionado a los temas antes mencionados, en tanto se implemente el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en lo local, se dará trámite a todo lo ya depositado de acuerdo a los términos que marca la ley.
Cabe recordar que la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, ha refrendado el compromiso de continuar con el avance que lleva el estado en la materia, congruente con la indicación del gobernador Omar Fayad a fin de permanecer a la vanguardia en asuntos de justicia laboral.