Parte fundamental del trabajo coordinado con el sector empresarial es desarrollar mecanismos que permitan mantener actualizado y ofrecer a su equipo de trabajo herramientas para su desarrollo profesional, por ello, en la STPSH coadyuvamos en diversas vertientes para incentivar empleos dentro de la formalidad, así como impulsar la productividad laboral y la competitividad en el mercado laboral hidalguense, señaló Mayka Ortega Eguiluz.
Agregó que parte de estas acciones se centran en destinar apoyos para la formación de talento humano con los perfiles que los patrones requieren, como el caso de los municipios de Cuautepec y Santiago Tulantepec, ya que a través de los incentivos del programa Bécate en la modalidad de capacitación en la práctica laboral, en lo que va del presente año, se han beneficiando a más de 250 personas que desarrollaron experiencia laboral mediante su ocupación productiva en diversos centros de trabajo de la zona.
Asimismo, se brinda adiestramiento para que los hidalguenses sean capaces de desenvolverse profesionalmente tanto dentro de una empresa, como fuera de ella, propiciando que por medio del mejoramiento de sus habilidades y capacidades les permita desarrollar una actividad por cuenta propia, favoreciendo con becas de capacitación para el autoempleo a más de 100 personas de la región, dando continuidad a 3 grupos de emprendedores que se vieron favorecidos con maquinaria y equipo que les ha permitido ser verdaderos empresarios, enfatizó que para todas estas acciones se han destinado más de 1.4 millones de pesos.
La funcionaria estatal exhortó que a la par de estas acciones, se sigue fortaleciendo a la sociedad en general con la oferta permanente de cursos de capacitación y programas de certificación a través del ICATHI, destinando más de 2.8 millones de pesos para la atención de cerca de 1,264 habitantes de los municipios de Cuautepec y Santiago Tulantepec, asimismo por medio de su servicio de Incubación de Empresas ha puesto en funcionamiento a 3 proyectos productivos, para los cuales se han gestionado e invertido cerca de 500 mil pesos.
“Los apoyos de capacitación van dirigidos a formar al factor humano de nuestra entidad, con el propósito de no sólo propiciar una adecuada vinculación con quienes crean las oportunidades de trabajo, sino también buscar que las buenas ideas encuentren un lugar propicio para su desarrollo, traduciéndose en negocios exitosos que impacten en el desarrollo económico y brinden la estabilidad laboral que los hidalguenses necesitan”, finalizó Mayka Ortega.