Con la finalidad de continuar respaldando a los gobiernos municipales en su responsabilidad de incorporar la perspectiva de género en el diseño, aplicación y evaluación de políticas públicas, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) brindará capacitación y asesoría a enlaces de las Unidades de Desarrollo Regional, autoridades municipales y 80 titulares de las Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, como parte de las acciones proyectadas en el Programa Operativo Anual del ejercicio 2013.
Al respecto, la directora general del IHM Erika Rodríguez Hernández, informó que atendiendo a los lineamientos de la política municipalista que impulsa el gobernador José Francisco Olvera Ruiz, y derivado de la coordinación de esfuerzos con la secretaria de Desarrollo Social en la entidad, Geraldina García, se promoverá la capacitación de funcionarias y funcionarios estatales, municipales, así como integrantes de los H. Ayuntamientos, a fin de que tengan la preparación indispensable para incorporar la perspectiva de género en planes y proyectos; trabajar con los indicadores de la agenda desde lo local para ser ayuntamientos promotores de la igualdad real entre mujeres y hombres; y participar en la convocatoria federal del Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM).
Indicó que a través de este programa se considera desde la adquisición de equipo básico para funcionamiento de las instancias municipales de las mujeres, así como la sensibilización y capacitación de actores y actoras locales, hasta la realización de diagnósticos de la condición de las mujeres y su posición de género en diversos ámbitos del desarrollo estatal. Así también, se consideran procesos de capacitación para la instrumentación de políticas públicas y elaboración de presupuestos con perspectiva de género; reformas a Bandos de Policía y Gobierno, e integración del programa de cultura institucional municipal y fortalecimiento de la ciudadanía.
Señaló que el compromiso de participar en esta capacitación es para los 84 ayuntamientos que serán convocados próximamente, toda vez que es muy importante que la totalidad de estos cuenten con una instancia para el desarrollo de las mujeres a través de la cual puedan realizar acciones y mecanismos de gestión para integrar de manera transversal la perspectiva de género en las políticas municipales que permita acortar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.
Asimismo, informó que se continuará con la capacitación y asesoría a titulares de las Unidades Institucionales de Género de la Administración Pública Estatal para incorporar en los planes sectoriales de cada secretaría la perspectiva de género y la igualdad real entre mujeres y hombres, tal y como lo establece el Plan Estatal de Desarrollo 2011- 2016. Actualmente, dijo, se cuenta con 13 unidades de género y se espera que en el primer semestre del 2013 se integren las de la Secretaría de Seguridad Pública y la de Medio Ambiente y Recursos Naturales, para que esta figura esté constituida en la totalidad de dependencias que integran el gabinete del ejecutivo estatal.