- Las supuestas vacantes se promocionan en redes sociales,principalmente en plataformas como Facebook
- Defraudadores solicitan distintas cantidades de dinero a fin de fungir como intermediarios para la tramitación de visas de trabajo y documentación oficial
Antes de realizar transferencias, proporcionar información personal o realizar la entrega de documentación ante una oferta laboral en redes sociales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) alerta sobre la necesidad de verificarsiempre la fuente, investigar a la empresa que ofrece las plazas, así como nunca compartir datos personales.
Debido a que cada vez con más frecuencia circulan distintas publicaciones en plataformas como Facebook que prometen colocación en empleos ‘fáciles’, con sueldos altos, sin requisitos, contratación inmediata y hasta con destino en el extranjero, el titular del organismo, Oscar Javier González Hernández, advierte de los riesgos de esta modalidad de engaño.
Explicó que la STPSH ha detectado en internet esta modalidad de fraude principalmente en Facebook, por tratarse de una de las redes sociales más populares en el país, y aunque las páginas son denunciadas, los defraudadores crean constantemente perfiles nuevos.
Agregó que, no solo se trata de falsas ofertas de empleo, que muchas veces resultan sumamente atractivas, sino que en algunos casos los estafadores utilizan la dirección de la propia Secretaría del Trabajo del estado, así como documentación apócrifa con logotipos de administraciones pasadas y actuales, tanto federales como estatales.
El secretario del trabajo detalló que esta gente solicita información sensible o personal como parte del proceso de vinculación y colocación, sin embargo, posteriormente se desconoce su uso.
Aunado a esto, las supuestas agencias de colocación y defraudadores solicitan distintas cantidades de dinero a fin de fungir como intermediarios para la tramitación de visas de trabajo, pasaportes o verificación de estatus migratorio en las bases de datos de países como Canadá y Estados Unidos principalmente, trámites que son netamente personales e intransferibles.
Oscar Javier González Hernández señaló la importancia de cerciorarse de la veracidad de las vacantes, además de investigar a la empresa que oferta la vacante y lo más importante no compartir datos personales si no se está seguro de que la oferta sea verdadera.
Asimismo, recordó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, ofrece todos los programas y servicios de manera gratuita, al tiempo que recordó que se cuenta con una ley de protección de datos personales, por lo que toda información proporcionada se maneja de forma confidencial.