El gobierno del Presidente de México, Enrique Peña Nieto, se ha caracterizado por observar las tendencias mundiales y poner a nuestro país a la vanguardia en materia laboral, al desarrollar propuestas e impulsar acciones que beneficien directamente a los mexicanos, refirió Mayka Ortega Eguiluz.
Agregó que una de estas acciones deriva en la reforma constitucional al Apartado A del Artículo 123 para elevar de 14 a 15 años la edad mínima de trabajo en México, a fin de garantizar los derechos humanos y evitar que niñas, niños y adolescentes se integren al mercado laboral a más temprana edad.
El Gobierno del Estado de Hidalgo se congratula por la reciente publicación en el Diario Oficial de la Federación del decreto por el cual queda prohibida la utilización del trabajo de menores de 15 años, iniciativa que el Congreso del Estado avaló al estar consciente del impacto negativo que tiene el trabajo infantil en la sociedad hidalguense, señaló la funcionaria.
La administración que encabeza el Gobernador José Francisco Olvera Ruiz, ha sumado esfuerzos en la materia, al instalar la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, instrumento integrado por diversos actores del gobierno, el sector productivo y social, el cual permita combatir frontalmente este fenómeno.
La encargada de la política laboral en el estado, Mayka Ortega, indicó que para la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPSH), el tema de combate al trabajo infantil es parte fundamental de su agenda de trabajo, por ello, se han generado sinergias con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para incorporarse de manera activa en acciones y campañas globales que concienticen a la población sobre esta problemática.
Asimismo, anunció que a partir del 18 de junio del presente año, con la entrada en vigor de dicha reforma, la dependencia a su cargo implementará los nuevos criterios para otorgar permisos a trabajadores en edad permitida, y se seguirá verificando que sus jornadas laborales no excedan las 6 horas diarias y que las condiciones de trabajo de dichos jóvenes no pongan en riesgo su bienestar físico, mental, moral, así como su desarrollo social, cultural y educativo, concluyó Ortega Eguiluz.