Como un importante mecanismo que garantice los derechos de la fuerza laboral del estado, privilegiando el respeto y la equidad de género, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través del aparato de administración de justicia en materia laboral, se cuenta con una mesa de atención especial para mujeres, la cual brinda asesorías y apoyo en la solución de conflictos a aquellas que hayan sufrido algún tipo de agresión física o acoso en su centro de trabajo, mencionó Mayka Ortega Eguiluz titular de la dependencia.
Esta mesa se caracteriza por brindar atención expedita, bajo los principios de discreción y pulcritud en el manejo de los casos que se presentan, buscando encontrar una solución efectiva mediante la conciliación y evitando en lo posible iniciar un proceso legal con la única finalidad de mantener intacta la integridad de las trabajadoras. Sin embargo cuando los recursos de conciliación se agotan y las afectadas deciden proceder penalmente, aun sin ser materia de las autoridades laborales, se otorga asistencia a las trabajadoras canalizándolas con la autoridad competente, dando seguimiento hasta alcanzar una resolución al conflicto.
De la misma manera, en los casos en que una mujer es despedida de su trabajo por encontrarse embarazada, la autoridad laboral le exige al patrón el pago del período de incapacidad, gastos de atención médica y la indemnización correspondiente por despido injustificado.
La cultura de la denuncia es muy importante, por lo que la funcionaria estatal invita a las mujeres que hayan sufrido alguna agresión o acoso en el ámbito laboral a que se acerquen y realicen sus denuncias, pues solo de esa forma se protegerán de mejor manera los derechos laborales de las mujeres hidalguenses.