El secretario general de la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Saíd Vargas Sáenz, presentó un balance de los avances, retos y objetivos de su gestión sindical, en el que subrayó que su principal compromiso es mantener un sindicato unido, sólido y apegado a la legalidad.
Con 28 años de trayectoria sindical, Vargas Sáenz señaló que desde el inicio de su dirigencia ha privilegiado los recorridos permanentes por las distintas regiones del estado, estrategia que —afirmó— ha permitido fortalecer la confianza del magisterio hidalguense y preservar la estabilidad laboral, en un contexto nacional marcado por la desinformación.
Reconoció la responsabilidad de más de 65 mil trabajadores de la educación en Hidalgo, entre ellos cerca de 17 mil jubilados en activo, quienes se han mantenido informados a través de los canales oficiales del sindicato y no se dejaron influir por versiones difundidas en redes sociales que buscaban generar confusión y promover movilizaciones.
Detalló que, mediante 11 organizaciones y 27 coordinaciones regionales, la Sección 15 logró hacer llegar información veraz y oportuna a todas las regiones del estado, lo que permitió que las y los docentes permanecieran en sus centros de trabajo y cumplieran con sus responsabilidades laborales.
Como reflejo de esa confianza, recordó la movilización del 1 de mayo de 2025, la cual inició alrededor de las 6:45 de la mañana y concluyó cerca de las 7 de la noche, y que calificó como la más grande en la historia del magisterio hidalguense, tanto por su magnitud como por su organización y carácter pacífico.
Prestaciones y relación institucional
Vargas Sáenz explicó que Hidalgo es uno de los pocos estados del país donde el magisterio recibe 90 días de aguinaldo, resultado de la gestión anual de 50 días adicionales a los 40 que establece la ley. Reconoció la disposición del gobernador Julio Menchaca y del secretario de Educación Pública, Natividad Castrejón, para garantizar el pago puntual de las prestaciones, aun cuando los recursos provienen del ámbito federal.
Aclaró que el sindicato no administra ni maneja recursos públicos, sino que se encarga de realizar la gestión correspondiente ante las instancias responsables.
Democracia sindical y renovación
Uno de los ejes centrales de su gestión ha sido la renovación de las estructuras sindicales. Informó que hasta el momento se han realizado 300 cambios de delegaciones, de un total aproximado de 758 delegaciones y representaciones en el estado, con la meta de concluir el proceso en los próximos meses.
Subrayó que estas renovaciones se llevan a cabo con pleno respeto a la autonomía sindical, sin imposiciones ni injerencias externas, y recordó que la actual dirigencia es la primera en ser electa mediante voto universal, directo y secreto, en julio de 2022.
“Aquí no hay línea ni indicaciones. Las y los trabajadores de la educación deciden quiénes son sus representantes”, afirmó.
Resultados y cifras
Entre los principales logros de su gestión, destacó:
955 nuevos ingresos derivados de procesos de jubilación incentivada.
448 claves directivas asignadas, entre supervisores, directores, subdirectores y jefes de enseñanza.
7 mil 408 horas docentes otorgadas conforme a los listados de prelación.
La creación de la Dirección de Preescolar Indígena, una demanda con más de 23 años de rezago.
La regularización de 42 trabajadores que desempeñaban funciones docentes con claves administrativas.
El rescate de la figura de Jefe de Sector, vigente únicamente en dos estados del país, entre ellos Hidalgo.
Asimismo, resaltó el fortalecimiento del Fondo de Ahorro para la Jubilación y de la Caja de Ahorro, cuyos créditos se han incrementado gracias a un manejo transparente y responsable.
Postura ante casos sensibles
Respecto al caso ocurrido en una primaria de Tizayuca, relacionado con una presunta agresión sexual, Vargas Sáenz fue enfático al señalar que el sindicato no encubre conductas ilícitas y respalda la aplicación de todo el peso de la ley. Indicó que el trabajador involucrado fue separado de su cargo conforme a los protocolos establecidos.
Añadió que, sin minimizar la gravedad del hecho, el sindicato impulsa la creación de protocolos de protección para docentes ante acusaciones infundadas, propuesta que ya fue presentada ante el Congreso del Estado.
Mirada al futuro
De cara a 2026, el dirigente sindical señaló que las prioridades serán mantener la unidad sindical, continuar con el incremento de prestaciones, avanzar en la regularización de claves directivas, fortalecer los programas de ahorro y dar continuidad a los recorridos regionales.
Finalmente, anunció que la Sección 15 mantendrá actividades deportivas, culturales y artísticas tanto para personal activo como para jubilados, sector que por primera vez cuenta con encuentros fraternos institucionalizados.
“El sindicato se construye todos los días con nuestras acciones. Nuestra tarea es defender los derechos de todas y todos los trabajadores de la educación”, concluyó.