Con el objetivo de promover la nueva cultura laboral que se impulsa en la entidad, la Secretaría del Trabajo Y Previsión Social de Hidalgo, busca concientizar al aparato productivo de la región para que incluyan en sus plantillas a personas con capacidades diferentes y así puedan obtener el distintivo Gilberto Rincón Gallardo que los identifica como Empresa Incluyente.
Entre las empresas que están participando en la formación de una cultura empresarial incluyente son Celular Millenium, S.A de C.V. y Servicios Integrales de Mantenimiento S.A de C. V., mismas que a través del Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo, cuentan en sus filas con un gran número de personas discapacitadas.
De acuerdo a la titular de la Secretaría del Trabajo, Mayka Ortega Eguiluz, una empresa incluyente es la que tiene entre sus filas a personas con capacidades diferentes, brindándoles todo el apoyo necesario para su crecimiento laboral, siempre en un espacio de trabajo digno y con todas las ventajas de la ley.
Uno de los beneficios para los empresarios que cuenten con el distintivo Rincón Gallardo es que las empresas tendrán la posibilidad de utilizarlo como marca en su Cédula de Registro, además del reconocimiento público y volverse integrantes de la Red Nacional de Vinculación Laboral en el estado.
La entrega del distintivo Gilberto Rincón Gallardo 2012 se realizará en el mes de agosto en presencia de autoridades federales y estatales. Otra de las empresas participantes son Panadería y Pastelería GEO, Porcelanas Ánfora, S. de R.L de C.V, Operadoras el Ánfora y Materias Primas Ánfora S. de R.L de C.V.