Uno de los objetivos del Gobierno del Estado plasmado en el apartado de “Gobernabilidad y Estado de Derecho” dentro del Plan Estatal de Desarrollo, es brindar estabilidad jurídica para otorgar mayor certeza y seguridad a la ciudadanía, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPSH) a través del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, garantiza la resolución de conflictos laborales entre trabajadores y ayuntamientos de la entidad por medio de la conciliación, indicó Mayka Ortega Eguiluz.
Señaló que durante la administración del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz, la implementación de métodos alternos de resolución de conflictos en temas labores, han coadyuvado para que ayuntamientos y organismos descentralizados hayan ahorrado dentro de la ejecución de 327 laudos, más del 34% en el pago de 150 millones de pesos a trabajadores.
Ortega Eguiluz informó que desde abril 2011 a junio 2014 se han atendido 851 demandas en contra de diversos municipios y debido a la capacidad conciliatoria que ha desarrollado el personal de la STPSH, ayuntamientos como El Arenal, La Misión, Eloxochitlán, Tepehuacán de Guerrero, El Cardonal, Chapulhuacán, Molango, Yahualica, Pacula, Nicolás Flores, Omitlán, San Agustín Tlaxiaca, Mineral del Chico y Villa de Tezontepec a la fecha se encuentren eximidos de problemas laborales.
La funcionaria estatal detalló que durante este mismo periodo se han resuelto por la vía conciliatoria conflictos laborales con la realización de 1,334 convenios dentro y fuera de juicio, evitando de esta forma se presentaran 839 demandas, lo que ha permitido dar cuenta de los resultados favorables en la economía de los trabajadores, por un monto superior a los 50 millones de pesos, que sumados a la ejecución de laudos, arroja un total superior a los 200 millones de pesos a favor de los trabajadores hidalguenses y sus beneficiarios.
“De acuerdo a la política laboral del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz, atendemos permanentemente, incluso de forma itinerante los conflictos laborales, haciendo que se imparta justicia de manera imparcial, rápida y expedita en todas las regiones del estado, lo que ha traído como resultado que los conflictos que surgen entre trabajadores y ayuntamientos, sean resueltos conforme a la ley, logrando que las partes involucradas sean beneficiadas, coadyuvando en minimizar el impacto negativo en las finanzas de los ayuntamientos y OPDs, así como en la economía de los más de 3,260 empleados del sector público que hemos apoyado durante la actual administración”, finalizó Mayka Ortega.