La secretaria de trabajo y previsión social Mayka Ortega Eguiluz señaló que sensibilizar a los empresarios hidalguenses sobre la inclusión de los grupos vulnerables en su plantilla laboral es un tema prioritario en la agenda del gobierno estatal y la propia STPSH.
Por otro lado señalo que la dependencia estatal ha mantenido acercamientos con empresas como SERIGMA dedicada a la construcción y servicios de limpieza con la finalidad de explicarles detalladamente los beneficios de incluir en su plantilla laboral a personas con discapacidad. Resultado de este contacto se estableció un mecánica de trabajo coordinado entre la STPSH y la empresa antes mencionada por lo que durante el mes de junio se le proporcionará capacitación a personal inscrito en la bolsa de trabajo del servicio nacional de empleo de la entidad para que posteriormente en el mes de julio se incorporen vacantes que abrirá la empresa una vez concretados los contratos para la prestación de servicios en distintas instituciones.
Finalmente la titular del trabajo en el estado destacó que SERIGMA ya cuenta con madres solteras, adultos mayores y personas con discapacidad en su plantilla de trabajo, por lo que exhorta a más empresas a sumarse al programa en beneficio de los hidalguenses que se encuentran en estas circunstancias.