Alrededor de una decena de empresas, de las más de cuatro mil del ramo federal que se tienen registradas en la base de datos de la Secretaría del Trabajo del Estado, otorgan empleo a personas que sufren de algún tipo de discapacidad.
Al respecto el delegado de esa dependencia, Daniel Lara Baños, manifestó que únicamente el cinco por ciento de las personas que sufren algún tipo de discapacidad de un total de 150 mil que se tienen registradas en el estado, pueden encontrar un empleo formal dentro de la industria.
El delegado precisó que otro de los obstáculos que se han encontrado es que hay resistencia del resto de los trabajadores para aceptar las órdenes o indicaciones de una persona que tiene algun tipo de discapacidad por lo que aseguró que en esos casos también se debe trabajar para evitar que se discrimine a quien a pesar de una discapacidad ocupa un cargo de mayor rango.
Añadió que ante la falta de oportunidades para que se inserten en el ámbito laboral han tenido que recurrir al empleo informal, o bien en algún negocio o casa para poder ocuparse, además de que éste es un porcentaje muy bajo el que logra estar dentro de una empresa.
De igual forma, Lara Baños destacó que además de que también carecen de seguridad social que otorga un registro laboral, por lo que se han otorgado algunos incentivos para quien contrate a personas discapacitadas, como es la reducción del Impuesto Sobre la Renta, además de que se ofrecen algunas facilidades para las adecuaciones a las empresas como son las rampas para su movilidad.
Manifestó que otro de los apoyos que se otorgan, es la aplicación de la deducción de impuestos, además de que durante las inspecciones se hace un llamado a la contratación de este tipo de personas, también indicó que hace 20 días entró en vigor una nueva norma oficial mexicana en la que se vigilará que las personas con discapacidad cuenten con los conocimientos necesarios para el cargo que desempeñan.