Con el propósito de colocar en un empleo digno, permanente y bien remunerado a las y los buscadores de trabajo de Epazoyucan, Mineral del Monte, Mineral de la Reforma, Pachuca y San Agustín Tlaxiaca, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo (STPSH) realizará el próximo 23 de abril la Primer Feria de Empleo Industrial, Comercial y de Servicios en el Centro de Participación Social “La Providencia” en el municipio de Mineral de la Reforma, informó Mayka Ortega Eguiluz.
Agregó que la dependencia a su cargo sigue trabajando como lo ha indicado el Gobernador José Francisco Olvera, “de manera conjunta con los tres órdenes de gobierno para atender las necesidades de todos los agentes involucrados en el mercado laboral hidalguense, por ello en esta ocasión sumamos esfuerzos con la Presidencia Municipal de Mineral de la Reforma, para cubrir las necesidades de empresas que requieren capital humano con perfiles laborales específicos del sector industrial, comercial y de servicios.
La titular de la STPSH indicó que con la realización de este evento se espera vincular a cerca de 500 buscadores de trabajo con más de 10 empresas que pondrán a disposición más de 350 oportunidades laborales, además de las cerca de 400 vacantes registradas en la Bolsa de Trabajo del SEEH. Las y los buscadores de empleo recibirán atención en un horario de 9:00 a 15:00 horas.
Además podrán acceder a servicios como la Mesa de Atención Especial para Mujeres, Personas y Grupos Vulnerables bajo la estrategia Abriendo Espacios; Talleres para la búsqueda y conservación de empleo, Becas de capacitación para el trabajo, Fomento al Autoempleo, Movilidad Laboral Industrial y de Servicios.
De igual forma serán asesorados para tener un mejor acercamiento con el mercado laboral por medio del Centro de Intermediación Laboral (CIL), Bolsa de trabajo del Servicio Estatal de Empleo de Hidalgo (SEEH), Cursos de Capacitación, Incubadora de empresas y Talleres para emprendedores de ICATHI, detalló.
Debido al desarrollo económico que se ha observado en el estado durante los últimos años, es necesario generar mecanismos que permitan satisfacer las necesidades laborales de las y los hidalguenses, dando atención a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de las empresas, a través de las diferentes estrategias de vinculación disponibles de la STPSH, tomando siempre en consideración las actividades productivas de cada región, concluyó Mayka Ortega.