Como parte de las actividades que de forma permanente realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo (SPTSH) para fomentar la previsión, identificación y evaluación de los riesgos en los centros de trabajo, brinda cursos y asesorías a empresas locales sobre cómo cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas que les permita conservar la integridad de sus trabajadores y proteger su patrimonio, comentó Mayka Ortega Eguiluz.
La titular de la dependencia detalló que la vigilancia de las condiciones laborales de los trabajadores hidalguenses es una de entre las prioridades del Gobierno del Estado, ya que de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a pesar que en Hidalgo los accidentes y enfermedades de trabajo disminuyeron de 2012 a 2013 aproximadamente un 30%, las cifras siguen siendo dignas de llamar la atención, ya que se registraron más de 5300 accidentes de trabajo, de los cuales el 91% causó incapacidad temporal, la construcción de obras de infraestructura y edificaciones en obra pública son las principales actividades en las que se presentó un mayor índice de incidentes.
En cuanto a enfermedades de trabajo sólo se reportaron 135 casos, el 73% ameritó incapacidad temporal y entre las ocupaciones con más padecimientos se encuentran los soldadores, oxicortadores y empleados de servicios de apoyo a la producción.
Agregó que desde abril de 2011 a la fecha se llevaron a cabo más de 2,400 asesorías y cursos, y en lo que va del presente año se han impartido 413 asesorías y 19 cursos en temas como: prevención y protección contra incendios, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura, iluminación adecuada, colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías, mantenimiento de las instalaciones eléctricas, constitución, integración organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en centros de trabajo, entre otros.
La encargada de las políticas laborales en el estado subrayó que las condiciones de trabajo seguras y salubres coadyuvan en la formación de fuentes de trabajo digno y formal, derecho humano laboral al que debemos tener acceso todas y todos los hidalguenses. Con este tipo de acciones de enero a abril 2014 se ha beneficiado a más de 220 trabajadores de empresas del sector industrial, comercial y de servicios. Es fundamental mantener una cultura de previsión en materia de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo, ya que además de impactar en la integridad física de las y los trabajadores, también afecta en la estructura financiera de los empresarios y la disminución de los niveles de productividad, finalizó Mayka Ortega.