Con el firme compromiso de mejorar la atención el titular de la Secretaría de Salud de Hidalgo, Pedro Luis Noble Monterrubio, anunció nuevos nombramientos en el Hospital General de Tulancingo, Leonor Hilda Vertiz Montiel como Jefa de enfermeras y Lidia Janett Oliver Balderrama es la nueva Coordinadora Regional de Enfermería.
El funcionario mencionó también que en las regiones de Tulancingo, Otomí-Tepehua y el Altiplano, se implementar el área de “Calidez” en sus respectivos nosocomios, misma que estará a cargo de Oliver Balderrama, en este sentido se capacitará al personal para ofrecer un mejor servicio.
Con estrategias como ésta dijo, se fortalece el trabajo y la atención en todos los hospitales.
38 comentarios
EL PERSONAL DE ENFERMERIA NO ESTA DE ACUERDO, NI SIQUIERA TIENEN LA LICENCIATURA TERMINADA, NO CUMPLEN CON EL PERFIL, ESAS SON HALADAS DEL DIRECTOR Y SUS AMIGOS. EXISTE PERSONAL QUE SE KEMA LAS PESTAÑAS ESTUDIANDO Y NO ES CONSIDERADO, ESTAMOS EN CONTRA!!!!!!!!!!!
TODO EL PERSONAL ESTA EN CONTRA DEL DIRECTOR SOLO QUE LOS TIENE AMENAZADOS Y COMO EL GOZA DE UN MEGA PUESTO PUEDE HACER Y DESHACER COMO QUIERE PERO ESO DEBERIA DE ENTERARSE LA GENTE
Es una gran mentira lo que se escribe aqui, que pena que se escuden en estos sitios para decir falsedades, yo también trabajo en ese hospital y hasta ahora nunca he recibido mal trato ni amenaza alguna por parte del director o de alguien del cuerpo de gobierno, se que como gente ignorante luego luego van a decir que seguramente ya me acoste con el, etc etc, por más dificil de creer por los ignorantes las cosas no siempre se resuelven hablando mal de la gente, veo comentarios de personas a quienes en su momento se les trato con privilegios y ahora muerden la mano de quien les dio de comer, algunas fungieron como supervisoras, hoy en dia una de ellas la enf Bernarda tiene el puesto de supervisora, ¿a poco se acostaron con el director para ocupar esos puestos? entonces, yo no se que es lo que quieren, el puesto de jefas les queda grande, tantito les dan poder y se inchan como sapos, lo malo que de tanto que se inchan empiezan a segregar sustancias apestosas y podridas que no las dejan trabajar con responsabilidad, y lo unico que buscan lejos de mejorar la calidad de los servicios de enfermeria es molestar y hacer quedar en mal al personal, ojala recapaciten en sus absurdos comentarios, y se pongan a trabajar, porque el ser responsable de una área no implica recibir regalitos o tomar el café encerradas en su cubículo, implica aplicar los conocimientos adquiridos, porque se supone que a las personas que se les coloca en puestos así es porque tienen la capacidad para atender situaciones de estres o de dificultades laborales, y ser mediadoras y defender los derechos del personal a su cargo, no de hacer que se trabaje más para que los de las demas áreas como farmacia, nutricion, medicos, etc, no cumplan con su trabajo y sea enfermeria quien tenga que solucionar muchas de las actividades de ellos, el personal de enfermeria no debe seguir sacando la chamba» de los demás porque por eso sus labores se limitan, y su calidad se empobrece, defendamos a la profesion de enfermeria, somos un grupo de trabajo fuerte en cualquier hospital, seamos concientes de ello y hagamos cosas con provecho no este tipo de situaciones que solo nos dejan en mal ante la opinion pública, suerte para las mujeres que lograron «el cambio»
Que bueno que dices que una buena enfermera es bernarda pero entonces primero hay que hablar mal de las que son tus jefas y luego juntarte con ellas para que te den un puesto? digo por que asi es Bernarda o ya se le olvido como hablaba de Yaneth y de Hilda.
Y como comentan que no es necesario ser licenciada en enfermeria para el puesto? entonce que cualquiera puede ser jefa aunque no estudie o´ tenga los conocimientos muy bajos como Yaneth y como Hilda que pena que ellas sean nuestras disque jefas para mi no valen la pena y ni la pelo realmente un cero a la izquiera vale mas que ellas.
si hubiera el firme proposito de mejorar la atencion se preocuparian de que los hospitales cuenten con todo lo necesario y no existan tantas carencias ademas de publicar una convocatoria de acuerdo a lineamientos y perfiles no de ddazo
Me da gusto saber que las autoridades se la pasan creando mas puestos, aunque personal exista la falta de personal operativo en su unidad, y mas gusta da ver que son gente muy preparada con unalto nivel academico ja ja ja eso que se los crea su abuela y que la poblacion se entere que quien nos va a supervisar es una enfermeraq comun y corriente sin preparacion academica, ya que hay gente con mayor opreparacion y no tienen ese puesto pero asi es el dr. tenorio haciendo lo que quiere gracaias a sus palancas politicas que tiene
Tiene razon ni la licenciatura tiene janeth pero que tal la palanca con el dr. tenorio para que no la pusiera en el area operativa y no dejara de ganar sus 14, 000 pesos no creas que de a gratis va a mantener a su familia todo cuesta y mas tener esas amistades donde tienes que solapar muchas cosas y que decir de hilda que al fin y al cabo es una enfermera comun y corriente pero eso si la poblacion deberia de entgerarse que si esas son las autoridades como seremos nosotras no creen?
no cleotilde, porque también tu eres una enfermera común y corriente, y no por eso se te limita a ocupar un puesto así, a menos de que no te sientas capaz de ocupar un puesto así o te corroa la envidia porque a ti no te lo ofrecieron, dejemos de lado las malas vibras, mejor trabaja con buena actitud, buena cara y sin egoismos
El que se tenga o no la licenciatura no es un factor para poder ocupar un puesto porque hay quienes son hasta maestras y lo unico para lo que sirven es para molestar porque no aplican sus conocimientos, solo obtienen el titulo a manera de sentirse grandes, jamás con la humildad para orientar o mejorar.
Y, ahora dime…como te consideras tu…?
Las enfermeras del hospital general de tulancingo estamos trabajndo bajo protesta ya que solo suben de puesto a gente sin perfil acacdemico y la gente no sabe que en el hospital solo se da cantidad y no calidad de atencion por falta de recursos humanos materiales etc solo que eso no lo dice el director si la gente supiera como es el trata dentro de las instalanciones ???????
Es muy fácil y comodo difamar a la gente con acusaciones y descalificaciones de lo más tonto, ocultándose en el anonimato como gente cobarde que son, lo interesante es que muestren pruebas de lo que afirman. Las personas que trabajan bajo protesta, son cinco enfermeras frustradas e ignorantes.Mismas que se dicen ser representantes del Hospital. Cuando en este hay más de 400 personas que de verdad trabajan y cobran con dignidad.
totalmente de acuerdo!!
te invito a trabajar en este hospital con una plantilla de aprox.160 enf. y muchas de ellas coMO JEFES quienes no mueven un dedo, atendiendo a mas pacientes que el hospital de pachuca y con falta de insumos y muchas carencias en todos los aspectos, ademas de esto no somos tratados con respeto, no cuenta nuestra opinion, no se reconoce nuestro trabajo. quienes estan como directivos se sienten dueños y amos!!!YA BASTA!!
Desafortunadamente no has trabajado en el turno con poco personal de enfermeria, recursos materiales y es mas sin ropa con que realizar los cambios a nuestros usuarios el cual entregamos en la siguiente guardia incomodos y con la ropa sucia ellos se merecen lo mejor, tu tambien eres ser humano y algun dia requeriras de este tipo de atencion y desearias tener la mejor, se empatica con nuestros usuarios y esto es derivado de una mala administracion de enfermeria que en lugar de estar jodiendole la existencia a sus compañeras de trabajo deberian de poner en orden y organizar su jefatura, porque Janeth eso era lo que hacia joder a enfermeria y expresarse mal de todo su personal a su cargo en lugar de trabajar.Ah pero eso si, consintiendo a sus amigas que le hacian su tarea de la licenciatura.
Tienez razon yaneth ni la licenciatura tiene y hilda ni que hablar pero que tal las palancas del dr. tenorio esas no las sueltan por nadfa ya que ni de tontas dejarian el salario que tiene yaneh de $14,00o y como tiene que mantener a su familia pues hay que hacer lo que sea con tal de seguir en esos puestos y no regresar a lo operativo yA QUE PARA VARIAR YA SE LE OLVIDO
mE GUSTARIA SABER SI LA GENTE SABE COMO SE TRABAJA EN EL HOSPITAL Y QUE SI ESAS SON LAS SUPERIORES ENTRE COMILLAS LAS MEJORES COMO ESTARA EL PERSONAL OPERATIVO YA QUE ELLAS NI LA LICENCIATURA TIENE SON SOLO ENFERMERAS
No se puede esperar mas de ese secretario de salud, ya que hace nombramientos incongruentes con sus declaraciones (el personal directivo se eligira de acuerso a convocatoria y su preparacion) no saco convoatoia para dichos nombramiento que acaba de hacer y las susodichas no tienen nivel de preparacion profecinal y mucho menos etica.
Esto es una muestra del gobierno priista del edo de Hidalgo y por eso piensen si votaran por Peña Nieto
¿¿¿¿¿COMO ES POSIBLE¿¿¿¿¿¿¿. QUE EL GOBERNADOR ESTE TAN CIEGO Y SE DEJE QUE LE PONGAN A ESTE TIPO DE GENTE MAFIOSA DE TIPAS COMO ESTA QUE POR EL SIMPLE HECHO DE ACOSTARSE CON EL DIRECTOR EN TURNO . SEA LA JEFA DE ENFERMERAS O POR PERTENECER AL GRUPO DE MAFIOSOS DE EL HOSPITAL GENERAL YA ES NECESARIO QUE USTED SEÑOR GOBERNADOR META LAS MANOS EN ESTE HOSPITAL, QUE DICHO SEA DE PASO, ES EL PEOR DE EL ESTADO, TENGA LOS SUFICIENTES PANTALONES PARA SACAR A ESTE GRUPO DE MAFIOSOS, ASESINOS,CHAMBONES, VIVIDORES QUE ADEMAS ES UN GRUPO QUE SIEMPRE HA ESTADO EN SU CONTRA Y SI NO LO CREE , ¡¡¡¡INVESTIGUE¡¡¡¡¡
Para llegar a esos puestos de jefa de enfermeras y de coordiinadora ahora uno tiene de acostarse con el director que es un libinidoso y promiscuuo como todos los que han pasado por el hospital siendo directores yaa es hora de que se acabe todo eso y valoren las profesionalidad de muchas enfermeras que trabajamos ahi. YA BASTA DE TANTA PORQUERIA
toda esta bola de enfermeras tanto janeth;hilda;y su gata Lorena Marquez son Unas bola de pirujas que se revuelcan con el director paralograr sus objetivos a ya vimos los resultados;;;;hasta las premiaron;;;;a todos los lectores no todas las enfermeras somos asi en verdad trabajamos hasta turnos triples porque siempre nos estan amenanzando y de damos al paciente un buen trato;;;;;
De acuerdo con los comentarios anteriores, desafortunadamente tanto para el personal de salud que labora en la institucion como la gente que requiere de la atencion de salud, se ha politizado esta unidad hospitalaria, ha sido el peor director el Dr. Mario Alberto Tenorio Pastrana el que ha estado en este cargo, y si no pregunten en el IMSS cuando estuvo llevando a cabo tambien un puesto directivo, que poco le duro el gusto, por la serie de situaciones inadecuadas la cual desempeñaba, es por eso que quedo destituido de dicho cargo, asi mismo gusto da que haya salido la convocatoria para la jefatura de enfermeras con el perfil que debe tener,a ver con que premio le salen a la ahora actual Enf, Hilda Vertiz. Habiendo enfermeras en nuestro estado que cuentan con el perfil. Es una pena que el mismo secretario de salud se preste a este tipo de juegos en lugar de trabajar para proporcionar servicios de calidad a la poblacion de nuestro estado que lo requiere.
CUANTO VENENO!!!!!!!!!!!
A todas estas enfermeras estrellas, que son defendidas por Sindicato, puesto que son regidas por las Condiciones Generales de Trabajo) derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador, les digo lo siguiente: que hay de las que comen dentro de los servicios, y se toman mas de 40 min., no importandole el paciente,de las q se presentan como trabajadoras pero de casa, sucias, despeinadas, sin bañar, con los zapatos sucios, de las que hacen uso de todos sus derechos para no trabajr x un mes y que estan en turno especial, cuando este es para pers. que esten estudiando,..de las que x estar casadas con médico les extienden incapacidades x meses, de las que se enferman una semana de diarrea y a la otra de faringitis, el día que tienen que trabajar (nocturno) o les dan comisión sindical Noctuna???.nunca va a haber el personal suficiente para cubrir a estas personas..de la que amortajo a la niña viva, verguenza le debería de dar y agachar la cara y no andar de conflictiva haciendose notar..de las que se equivocan y no dan medicamentos al paciente o se lo dan equivocado, de las que tratan mal al paciente como al familiar.. ..de las que venden comida, colchas, zapatos, dulces, unif. ropa, gelatinas, flanes…etc., de las que tienen la prestación de lactancia, llegan un minuto antes checan y se salen a estacionar su carro, regres.15 minutos después….de las que tienen 2 trabajos y les interesa mas el IMMS, Hospital del NIñ..haciendo que medio trabajan…de las que tienen 28,30 años ya trabajados y no se retiran para seguir sangrando a la Secretaria, además de que ya no dan el 100% pers. conflictivas, que no pudieron realizarse como mujeres ni como profesionistas y x eso creen que los puestos se obtienen x acostarse con alguien… y de las que es mas su necesidad económica pues ya estan gdes. y tienen que trabajar. negando la oportunidad a las personas jovenes, que de verdad tienen el espíritu de enfermeras… de las que están en el Sindicato ???? que tambien ya tienen el tiempo y no se jubilan porque mantienen al hombre…cosa que a nadie le importa pero si habla de una Jefe, tambien hablen de sus lideres… o nó??.. Pero que bueno que llegue una nueva Jefa y las maneje de acuerdo a Condiciones, a ver si las van a estar apapachando….
ESTOY DE ACUERDO CON TU COMENTARIO ACERCA DE LOS LIDERES QUE PROTEGEN A LA GENTE FLOJA POR NO LLAMARLES DE OTRA MANERA Y QUE AUN ASI NO VALORAN SU TRABAJO, ESOS LIDERES QUE LO UNICO QUE HACEN ES ECHAR A PELERA A LA GENTE PARA EXISTA UN AMBIENTE DE TENSION ENTRE TODO EL PERSONAL., EN LUGAR DE QUE SE PREOCUPEN POR CONSEGUIRNOS UN AUMENTE DE SUELDO O DE AGUINALDO!!!!! PERO EN FIN CADA QUIEN TIENE LO QUE SE MERECE!!!!! OJALA QUE LA MISMA GENTE ABRA LOS OJOS Y VEA LA REALIDAD Y VALORE EL TRABAJO DE QUIEN DE VERDAD QUIERE QUE EL HOSPITAL SALGA ADELANTE !!!!!
todo esto va a cambiar cuando las autoridades hagan lo que les corresponde ya que no es justo que enfermeria siempre trabaje y el director consienta a sus medicos y que a pesar son de copntrato nada mas por que son recomendados crees que eso si es justo no creo verdad eso es lo que hislda deberia de defender a su personal y no explotar mas a enfermeria lo que la gente deberia de enterarse es de la porqueria que se maneja dentro del hospital ya que la genbte nbo sabe como el director es un pelado y mal educado que habla con puras malas palabras a su personal no lo baja de pend… como si el fuera el super medico cuando el tiene cola que le pisen y que las supervisoras solo tratan de molestar al personal con sus indicaciones que segun ellas son lo correcto y que parece que se les va a caer klas manos por ponerle fecha a un equipo de venoclisis pero esos si estan friegue y friegue que se les ponga fecha y no se dan cuenta del exceso de trabajho que hay y ellas molestando con tonterias
q calidad moral puede tener la enfermera bernarda si es amante de un hombre casado y no le importo destruir una familia no seria dificil que se acostara con el director para obtener la supervision y despues la jefatura.
Lo del hospital nunca va a cambiar mientras este este hombre ciomo directory todos suas compinches de equipo ya que defiendena capa y espada al personal que menos se lo merece que tal la notocoa de que fue la esposa de un Dr. Ramos a reclamarle a R…..o y se la cacheteo en el consultorio y la jefa de recursos humanos defendiendo a R…… y alcahuetiando a esta fulana eso no lo sabe la poblacion de todo lo que se hace adentro del hospital y que tipo de gente hay y eso que segun el personal tiene estudios y educacion pero NO VALORES COMO TAMPOCO LOS TIENE EL DIRECTOR Y TODA SU BOLA DE P…….
mmm ps bueno yo no trabajo en el hospital, incluso se preguntaran entonces por que comento? pues yo fui pasante ahi, durante mi pasantia conoci a personas muy capaces de tener el puesto que tienen, tanto la Enfermera Janeth como la enf. Hilda lo son son muy responsables y trabajadores es mi opinión, y pues cada quien a lo que le corresponde no?
y pues en algunos de los comentarios concuerdo con las compañeras enf, es mucho lo que un personal de enfermeria y si en ocasiones no es reconocido su trabajo, se nesecita mas personal en turnos como el vespertino y nocturnos que es los que mas carencia de personal se ncuentra..
si mas contratos
aqui el unico culpable, solapador y nefasto es el secretario de salud junto con el gober ya q ahora nos han impuesto dizque a una directora de enfermeria estatal q fue ampliamente recomendada por el gobernador, y no han tenido los pantalones para cambiar de hospital a las nefastas catalina y josefina asi como a otras del fin de semana
estoy de acuerdo con maria concepcion el fin de semana es el peor personal y nadie ha hecho nada para desintegrar ese coto de poder, tal parece que el secretario les tiene miedo.
De que murieron los qiemados, ponganse a trabajar.
Pinches viejas huevonas pónganse a trabajar vergüenza les debería de dar estar cobrando por trabajo mal hecho, si tanto les molesta trabajar ahí cambiense, viejas envidiosas
????????????????????????
AY DOCTOR MAQUEO HABLANDO DE FLOJAS Y TRABAJO MAL HECHO LIMPIESE LA LENGUA AL HABLAR ASI:: QUE ES PERFECTO????POR FAVOR:::ARRIEROS SOMOS Y EN EL CAMINO ANDAMOS:
si duele!!!!! por que la verdad!!!!!
que mal se ven lavando el trapo sucio en casa ajena si asi se expresan de ustedes mismos como trabajaran ,esto engloba a todos recuerden que para ser trabajador primero tenemos obligaciones,luego derechos , no es posible que aqui todos se consideren profesionales y publiquen esto en un blog a vista de todos , no quisiera ser paciente de ese hospital que verguenza que se consideren todos unos sabiendos y viertan sus comentarios tan pobres de criterio recuerden que para cambiar al mundo primero hay que empezar con uno mismo
atentamente
un enfermero orgulloso de su profesion.