La participación de la mujer en el ámbito laboral durante los últimos años ha ido acrecentando paulatinamente, particularmente el da las amas de casa o cabezas de familia tomando gran importancia en el desarrollo de nuestro estado, aseguro la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Mayka Ortega Eguiluz.
En los últimos años la proporción de hogares encabezados por mujeres pasó de 20.8% a 23.9% de acuerdo con el INEGI, lo que significa un aporte significativo en la economía familiar. Tan sólo en Hidalgo el 40.2 por ciento de la actividad económica la aportan las mujeres, situación que genera nuevas necesidades en el mercado laboral mismas que deben ser atendidas.
De esta manera, Mayka Ortega Eguiluz, que es de suma importancia se adecuen los instrumentos jurídicos para garantizar condiciones laborales en igualdad como lo demandan los planteamientos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo en las que menciona que la igualdad, libertad y seguridad deben imperan en los lugares de trabajos, siempre con un beneficio extra a las madres solteras, desempleadas, que estudien y trabajen.
Las condiciones laborales en el estado no están en similitud entre hombres y mujeres, pues mientras el 12.8% de las mujeres trabajadoras en el estado no recibe remuneración, el 5.5 por ciento de los hombres están en esa situación. “aun cuando muchas de ellas realizan tareas extenuantes sobre todo si hablamos de una obrera en una maquiladora o una jornalera agrícola que paralelamente a su actividad ejercen la maternidad”.
Para brindar apoyo a las mujeres hidalguenses, Mayka Ortega manifestó que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social realiza acciones especificas en la materia, tal es el caso de la mesa de atención especial para mujeres, la cual brinda asesorías y apoyo en la solución de conflictos a aquellas que hayan sufrido algún tipo de agresión física o acoso en su centro de trabajo.