- La titular de la STPS federal también reconoció el interés y compromiso de Omar Fayad en la materia
Para Hidalgo y su gobierno es prioridad garantizar que la agenda federal se implemente en beneficio de las familias del estado y el caso de la reforma y una mejor impartición de justicia laboral, no es la excepción, declaró el mandatario Omar Fayad.
Al signar un convenio de colaboración para legitimación de contratos colectivos y para la implementación de la reforma laboral, con la titular de la STPS federal, Luisa María Alcalde, el gobernador señaló que se viven tiempos de cambio que demandan una implementación oportuna de las reformas laborales y del sistema de justicia en la materia, por lo que se congratuló que Hidalgo sea el primero en llevar a cabo este convenio y de los primeros en tener avances importantes.
Cómo ejemplo expuso que en el mes de septiembre de este 2019, según datos INEGI, Hidalgo obtuvo la tasa de desempleo más baja en la historia de la entidad, sólo 2%, y la tercera más baja a nivel nacional.
Subrayó que a través de este Convenio, “no sólo reiteramos que buscamos ser referente de coordinación con el presidente López Obrador, sino que además nos interesa que los trabajadores y el sector patronal tengan las herramientas necesarias para llevar de la mejor manera su relación laboral”.
Fue claro en resaltar: “no sólo queremos ser los primeros en firmar este convenio, queremos ser los primeros en implementar todo lo que deriva y además los primeros en la implementación de la reforma Constitucional del 2017 y las reformas legales del 1 de mayo del 2019 materia laboral”.
Fue la secretaria de Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Luisa María Alcalde, quien destacó el compromiso del gobernador Omar Fayad de implementar la reforma laboral en beneficio de este sector en la entidad.
Esta implementación es de suma relevancia, indicó la funcionaria federal, porque representa mejor diálogo entre los involucrados para que tengan mejores salarios como trabajadores y mayor productividad como empresas.
Se congratuló que Hidalgo sea el primer estado que realiza una firma de esta naturaleza y que esté considerado entre los 10 primeros para la implementación del Sistema de Justicia Laboral del próximo año, porque ello habla del compromiso que se tiene con el tema.
La secretaria de Trabajo en la entidad, María de los Ángeles Eguiluz, resaltó el objetivo de este convenio, que es heredar un Sistema de Justicia Laboral de Calidad a los trabajadores de Hidalgo.
También, dijo, estamos fortaleciendo los lazos de cooperación entre la federación, el sector privado y sector social, «para que juntos sigamos detonando el crecimiento productivo y competitivo de nuestro estado, mediante una moderna y eficaz impartición de Justicia Laboral».
Con este acuerdo signado, expresó, damos pleno cumplimiento a la “Estrategia Nacional para la Implementación del Sistema de Justicia Laboral en las Entidades Federativas”, diseñada por el Consejo Interinstitucional para la Implementación de la Reforma Laboral.
Dicha estrategia, explicó, consiste en el cumplimiento de siete pasos, para realizar acciones y avanzar de manera previa a la entrada en funciones de los Centros de Conciliación, así como de los Tribunales Laborales.
Finalmente, para el caso del Estado de Hidalgo informó que se lleva aproximadamente el 90% de avance, en esos 7 pasos establecidos de acuerdo a la Estrategia Nacional.
Avances destacados de Hidalgo, dentro de los 7 pasos establecidos en la estrategia nacional en materia laboral
- Ordenamiento y clasificación de los expedientes de Contratos Colectivos de Trabajo y Registros Sindicales, que se encuentran en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mismos que serán digitalizados conforme a los Criterios Generales que se recibieron en días pasados, para su transferencia al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Elaboración del Plan y Programa de Conclusión de Asuntos, con base a un diagnóstico del estado procesal de aquellos que se encuentran en trámite de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, conforme a los formatos recibidos.
En este sentido destaca que en Hidalgo, se abate con éxito el rezago desde hace 2 años, lo que ha permitido concluir en un 60 por ciento, el número total de asuntos tramitados.
- Elaboración del Proyecto de Presupuesto con base en la estimación de cargas de trabajo, estructura orgánica, costos de capacitación, selección y reclutamiento del personal del Centro Estatal de Conciliación.
- Por primera vez se obtuvieron cifras oficiales del “Diagnóstico Preliminar sobre el Estado Actual de la Justicia Laboral en México 2019”, el cual muestra que Hidalgo se posicionó en el primer lugar a nivel nacional en abatimiento al rezago, respecto a asuntos individuales, por encima de estados como, Puebla, Chihuahua, Guerrero y Ciudad de México.
- Que las cifras arrojen posiciones positivas es resultado de todo el trabajo diseñado, como sucede respecto a la Conciliaciones Previas a Juicio de asuntos individuales, que el mismo diagnóstico coloca a Hidalgo con una tasa de 7.71 por ciento por encima de la tasa nacional que es de 5.89 por ciento.