Como resultado de los avances de las negociaciones con el sindicato de trabajadores al servicio del municipio, en la semana en curso podría quedar solucionada la huelga en el ayuntamiento de Pachuca, aseguró la presidenta municipal de la capital del estado Yolanda Tellería.
Manifestó que después de una serie de pláticas entre las partes en conflicto, por primera vez quedan abiertas las posibilidades de un arreglo por lo que no descartó que en la semana puede haber una solución para poder levantar la huelga para que el municipio se pueda preparar para el periodo vacacional que se avecina, además de asegurar que es urgente retomar las actividades para los habitantes de la capital hidalguense.
Afirmó: “Espero que a solución se dé muy pronto y espero que se antes de este fin de semana, yo no me voy más allá de los 15 días hasta que llegue Semana Santa, porque de verdad hay muchas situaciones que están paradas y muchas acciones que tenemos que retomar para poder continuar, porque creo que esta seis semanas de paro laboral han sido más que suficientes”.
La alcaldesa, dio a conocer también que entre las negociaciones a las que han llegado y de las cuales solamente quedan cinco puntos por resolver, entre los cuales hay la propuesta del gobierno del estado para apoyarlos en lo que respecta al punto porcentual de incremento al salario, este acuerdo tiene que ser mediante un documento firmado entre la alcaldía, el sindicato y el gobierno de la entidad.
Destacó: “El Gobierno del estado se ha comprometido a otorgar el porcentaje faltante, para que se acabe con el conflicto y de ser así, buscaremos que se ponga por escrito a fin de que se apoye con este presupuesto durante el resto de la administración, ya que de lo contrario las finanzas de la presidencia estarían comprometidas porque se trata de erogar al menos tres millones de pesos al año”.
Por último, precisó que la situación se ha platicado con los integrantes del cabildo del cual la mitad está de acuerdo y la otra mitad no tiene la misma postura al asegurar que la situación, se debe de manejar de acuerdo a las posibilidades económicas del municipio para que sus finanzas no queden comprometidas para los dos siguientes años y administraciones.
“Aún hay en análisis cinco temas que son los relacionados con el aumento a quinquenios, pensión por viudez, reconocimiento a trabajadores y bono, así como la solicitud de personal jurídico para el sindicato”.
También hizo un llamado a todo lo trabajadores: “Invitamos a todos los colaboradores del ayuntamiento para que después del acuerdo y se normalice el funcionamiento del ayuntamiento, hagamos equipo y trabajemos por el bien de Pachuca”.