- Empresas exigen actualización, creatividad y habilidades especiales
- La generación de necesidades ayudan a insertarse al sector laboral
Además de contar con perfiles específicos para realizar alguna actividad dentro de las empresas, los corporativos requieren de personal que desarrolle habilidades como liderazgo, sana competencia, trabajo en equipo y solución de problemas basados en el análisis de datos, características denominadas habilidades blandas, señaló Aidee Skinfield Escamilla, Directora general del Instituto de Capacitación del Estado de Hidalgo sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
Explicó que los nuevos perfiles laborales que solicitan las empresas derivan de la tendencia que ha marcado en los últimos años la llamada cuarta revolución industrial.
Precisó que no es suficiente que los buscadores de empleo y quienes ya laboran, cuenten con experiencia, la mayoría de las empresas busca perfiles laborales actualizados que además de dominar las tareas específicas de la profesión, también deben aplicar soluciones creativas en la solución de problemas o en la mejora de los procesos de producción.
La STPSH a través del ICATHI imparte capacitaciones para mejorar las habilidades blandas de trabajadores o de quienes se encuentran en la búsqueda de un empleo, con la finalidad de potenciar la contratación de estos o de obtener una mejor colocación en la estructura empresarial, comentó la directora general
ICATHI ofrece cursos enfocados en el trabajo en equipo, liderazgo, administración del tiempo, motivación laboral, inteligencia emocional y manejo de estrés, los cuales permiten desarrollar las habilidades blandas de las y los trabajadores así como de los buscadores de empleo, señaló.
Skinfield Escamilla subrayó que este tipo de capacitaciones además de impartirse en las aulas, también pueden llevarse a cabo en las empresas que lo soliciten.
La directora de ICATHI recomendó a la población a la población hidalguense y al sector empresarial a acercarse a la dependencia, para conocer los programas, cursos y convenios generados con el objetivo de continuar con la actualización que incremente el conocimiento.