- El objetivo de la capacitación fue estudiar y analizar cada una de las etapas que componen los procedimientos ordinarios laborales de carácter individual
- el uso de la tecnología pronto tendrá mayores efectos en los procedimientos jurídicos que abarca todas las ramas del derecho
Personal que integra las instancias de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Tribunal Estatal de Arbitraje y Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajador, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), recibieron capacitación sobre cada una de las etapas que componen los procedimientos ordinarios laborales de carácter individual, informó la secretaria del trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
La titular de la dependencia estatal señaló que la actualización del personal de justicia laboral fue impartida por Jorge Enrique Cervantes Martínez, consultor especializado en materia laboral, quien además instruyó el personal en el tema de “Protección de Datos Personales en el Estado de Hidalgo”.
El objetivo de la capacitación fue estudiar y analizar los requisitos que deben de reunir los escritos iniciales, las formas básicas para realizar una notificación, hasta las condiciones que son necesarias para realizar una audiencia de conciliación, explicó la encargada de la política laboral.
Al mismo tiempo, el personal exteriorizó las inquietudes que se presentan en las actividades diarias, como atención a los criterios jurisprudenciales, solicitudes de información limitada a la publicidad de acuerdo a lo establecido en la ley.
En materia de protección de datos, el ponente explicó qué principios deben acatar las autoridades responsables del manejo de la información, como son: responsabilidad, licitud, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, lealtad y calidad; los cuales brindan certeza a la ciudadanía de que sus datos personales están protegidos por la ley.
El especialista refirió que el uso de la tecnología pronto tendrá mayores efectos en los procedimientos jurídicos que abarca todas las ramas del derecho, como se ejecuta actualmente en el sistema de justicia penal, por ello enfatizó la necesidad de permanecer en constante capacitación, no solo en temas legales, sino en tecnológicos.
Cervantes Martínez reconoció la preocupación de la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia por capacitar al personal que integra el aparato de justicia laboral, por compartir conocimientos, detectar áreas de oportunidad, subsanarlas y ofrecer una mejor atención las y los justiciables.
