La Secretaría de Gobierno (SEGOB), a través del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), realizó el Foro Estatal para el Fortalecimiento de las Titulares de las Instancias Municipales de las Mujeres, como conclusión de una serie de actividades relacionadas con la capacitación, tanto a ellas, como a otras áreas del gobierno municipal, con una inversión de más de 500 mil pesos.
Simón Vargas Aguilar, secretario de Gobierno, dijo que el Foro fue un espacio idóneo para elaborar una agenda municipal que impulse la igualdad de género, y sea la pauta de un trabajo ordenado desde lo local. Reconoció que este proceso fortalecerá las habilidades y capacidades de las titulares de las Instancias Municipales, contribuyendo a su crecimiento personal que se refleje en el desempeño laboral; asimismo coadyuvará a dar cumplimiento y seguimiento a los compromisos en materia de igualdad, adquiridos por el gobernador Omar Fayad Meneses al interior de la Comisión Nacional de Gobernadores y la Plataforma Rumbo a la Igualdad.
Por su parte, María Concepción Hernández Aragón, directora general del IHM, informó que el Foro, realizado con financiamiento del Programa Transversalidad de la Perspectiva de Género del INMUJERES, consistió en un conversatorio y mesas de trabajo, cuyo fin fue generar vínculos interinstitucionales, constatar el despeño, desafíos y necesidades para la correcta operación tanto de las Instancias de Mujeres como de las demás dependencias municipales.
Las mesas de trabajo versaron sobre marco normativo de los derechos humanos de las mujeres; transversalidad e institucionalización de la perspectiva de género en el ámbito municipal y desarrollo metodológico para establecer una agenda de género en el municipio, que incorpore el quehacer de las Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres como áreas rectoras de la igualdad entre mujeres y hombres y una vida libre de violencia, alineadas a la política transversal de perspectiva de género del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.
Previo al foro, se realizaron cuatro talleres dirigidos a las titulares de las Instancias, donde abordaron temas como perspectiva de género, violencia contra las mujeres, derechos humanos, lenguaje incluyente, participación política y liderazgo, así como el papel de las Instancias dentro de la Administración Pública Municipal. La meta es que quienes encabezan la atención a mujeres, se apropien de herramientas teóricas y metodológicas para la incorporación transversal de la perspectiva de género en sus ayuntamientos.
Todas estas actividades ocuparon un tiempo de capacitación de 30 horas; participaron 71 de 84 titulares, funcionarias tomadoras de decisión y regidoras/es de la Comisión de Igualdad.