El diputado local por el PAN, Miguel Ángel Uribe Vázquez, exhortó desde la máxima tribuna del Congreso estatal para que, para que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Hidalgo, implemente acciones que incidan en el beneficio de las y los trabajadores domésticos de la entidad con el fin de garantizar sus derechos laborales.
El también presidente de la Primera Comisión del Congreso de Hidalgo, señaló que a petición del diputado Jorge Miguel García Vázquez, de la fracción de Acción Nacional, el órgano legislativo que preside consideró que el trabajo Doméstico es el realizado para o dentro de un hogar o varios hogares. Esto puede incluir tareas como: limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, el cuidado de los niños, ancianos o enfermos de una familia; jardinería, vigilancia de la casa, desempeñarse como chofer de la familia e incluso cuidando animales domésticos, así mismo establece que trabajadora o trabajador doméstico es toda persona que realice el trabajo doméstico dentro de una relación de trabajo.
Recordó Uribe Vázquez que “la relación de trabajo entre los empleados domésticos y sus empleadores, se basa más en usos y costumbres, que en lo dispuesto en la Ley, por lo que el Consejo Nacional para prevenir la discriminación, la (CONAPRED), remarcó que el trabajo doméstico esta subvaluado y quienes trabajan en este rubro, difícilmente presentan denuncias por violación a sus derechos, no cuentan con vacaciones, ni servicios médicos, ni contrato escrito”.
Mencionó que “el trabajo en el hogar, desafortunadamente no se considera una labor con valor económico y social, sino una obligación casi natural de las mujeres, por lo que este sector es importante, ya que genera más de 3 mil 61 millones de pesos al año, sin embargo, este trabajo está catalogado como informal, por lo que el trabajo doméstico se da como una opción para personas que no tienen estudios ni experiencia en otra actividad”.
En razón de lo anterior, destacó que “es importante impulsar acciones para que los trabajadores del hogar gocen de las condiciones óptimas, en el marco de sus derechos humanos y laborales, incluyendo la capacitación para el empleo, la regularización de sus condiciones de trabajo mediante contrato por escrito, así mismo, que los empleadores tengan la obligación de aportar al Fondo Nacional de Vivienda para los trabajadores del hogar, ya que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 146, los exime de dicha obligación”.
“Los diputados integrantes de la Comisión que suscribe, concordamos que el trabajo doméstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las niñas, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, las cuales también son particularmente vulnerables a la discriminación con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, así como a otros abusos de los derechos humanos”, concluyó el legislador del PAN, Miguel Uribe Vázquez.