Con la finalidad de impulsar las buenas prácticas de inclusión laboral a favor de personas con alguna condición o situación de vulnerabilidad en los centros laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, pone a disposición de empresas la estrategia Abriendo Espacios.
La titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, señaló que con este tipo de estrategias se busca apoyar a personas con algún tipo de discapacidad o adultos mayores que desean formar parte del sector productivo, para que de esta forma obtengan lo que necesitan.
Puntualizó que la estrategia al igual que todos los programas y subprogramas que opera la STPSH tiene por objetivo que las personas interesadas obtengan un trabajo mejor pagado, como lo ha establecido el Gobernador de Hidalgo, Omar Fayad Meneses en el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.
Empresas que formen parte de la estrategia Abriendo Espacios, pueden participar en la convocatoria para obtener el distintivo Gilberto Rincón Gallardo el cual al obtenerlo, las empresas pueden acceder a estímulos fiscales que contempla la legislación mexicana.
Al contratar a personas con discapacidad motriz, mental auditiva, de lenguaje o visual además de personas de 65 años o más de edad, las empresas contribuyen a las buenas prácticas laborales basadas en políticas organizacionales incluyentes igualitarias y equitativas de acuerdo a lo dispuesto en la legislación laboral.
María de los Ángeles Eguiluz Tapia, reiteró que este tipo de prácticas tienen como enfoque beneficiar a las y los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad y a sus familias con el objetivo de favorecer el acceso permanencia y desarrollo en el mercado laboral.
Derivado de la Estrategia Abriendo Espacios que opera la STPSH se han colocado a 348 adultos mayores y personas con discapacidad en centros de trabajo con salarios bien remunerados y prestaciones laborales conforme lo estipula la ley.