— Participa plantilla laboral de las UBR, CRIRH y CRIH
Más de 500 trabajadoras y trabajadores pertenecientes a instancias que integran la Red de Atención a la Discapacidad de Hidalgo, reciben capacitación en materia de equidad de género, derivado de la transversalización de este rubro en el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016 y por instrucciones de la presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, Guadalupe Romero Delgado, informó el director de Centros de Rehabilitación Integral de Hidalgo (CRIH), Antonio Vázquez Negrete.
La plantilla laboral de las Unidades Básicas de Rehabilitación de la entidad, asistió a primera sesión del curso, el cual 
tiene entre sus objetivos impulsar la igualdad entre hombres y mujeres, así como prevenir la violencia hacia mujeres y niñas, esta capacitación es impartida por personal de la Coordinación de Asesores del Sistema DIF Hidalgo.
Antonio Vázquez adelantó que también asistirán al curso, trabajadoras y trabajadores de los los Centros de Rehabilitación Regionales de Hidalgo (CRIRH) y todo el personal del Centro de Rehabilitación Integral de Hidalgo.
Otro de los propósitos del curso –subrayó- es que las personas que lo tomen se conviertan en promotoras de la equidad, primero en su entorno laboral y en su núcleo familiar, para que los conocimientos adquiridos beneficien a las y los usuarios de Unidades Básicas de Rehabilitación, Centros de Rehabilitación Regionales de Hidalgo y del Centro de Rehabilitación de Hidalgo, que la equidad de género se refleje en la operatividad diaria, desde el aspecto presupuestal como operativo por medio de cada uno de los programas y servicios que ofrece la Red de Atención a la Discapacidad.