Los legisladores locales de los diferentes grupos parlamentarios, aprobaron por unanimidad la iniciativa con proyecto de decreto por el que se adicionan los incisos ii) y jj) a la fracción uno del Artículo 60 de la Ley Orgánica municipal en materia igualdad y no discriminación en las sedes de los ayuntamientos del estado.
Durante la sesión ordinaria de este jueves se el legislador Leonardo Pérez Calva, dio lectura al dictamen de la propuesta presentada por la legisladora local del grupo parlamentario del PRI Mabel Gutiérrez Chávez, la cual fue sometida a votación y aprobada por el total de los diputados.
Pérez Calva, refirió en la lectura del documento, que con dichas aprobaciones Los 84 ayuntamientos hidalguenses tendrán como obligación elaborar y expedir, en congruencia con la legislación y los programas nacionales y estatales, el Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminación, en el que se retomen, entre otras disposiciones las relativas a la igualdad entre mujeres y hombres.
Por su parte la impulsora de la propuesta la legisladora Mabel Gutiérrez, refirió que dicho programa tiene como finalidad modificar roles y estereotipos sociales que reproduzcan la violencia de género, así como lo relativo a la creación de Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres en los ayuntamientos a fin de garantizar los derechos de la mujer en todos los ámbitos de la vida pública.
De igual forma al pronunciarse a favor de la aprobación del dictamen, tanto Chávez Gutiérrez, como la diputada Rocío Tello Zamorano, coincidieron en referir en que es necesario fortalecer la normatividad con la elaboración de un Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminación en congruencia con los principios, objetivos y prioridades de la planeación estatal y nacional de desarrollo.
Cabe mencionar que a los trabajos legislativos asistió el presidente municipal de la capital del estado Eleazar García Sánchez, quien dio a conocer que Pachuca, es el primer municipio no solo del estado sino del país en tener un reglamento en materia de igualdad y no discriminación, además de manifestar su deseo de que este tipo de programas se puedan replicar en todo la entidad y la nación.
Finalmente afirmaron que la reciente reforma aprobada a la Ley Orgánica Municipal, contempla lo relativo a un programa de sensibilización y capacitación en la materia, dirigido a las y los servidores públicos municipales, así como a la población en general.