Para la administración del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz es esencial generar mejores condiciones y oportunidades de empleo, es por ello que a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STSPH) por medio del programa Movilidad Laboral se crean vínculos con diversas empresas ubicadas en otras entidades del país, con el fin de propiciar que los hidalguenses se coloquen en las oportunidades de empleo que éstas ofrecen, refirió Mayka Ortega Eguiluz.
Agregó que en Hidalgo se cuenta con mano de obra calificada que muchas veces no tiene una fuente de trabajo en el lugar en el que radica y que a través de este tipo de mecanismos se logra vincular a personas con empresas dentro y fuera del estado, que demandan fuerza laboral con las habilidades que poseen los hidalguenses en el sector agrícola, industrial y de servicios, brindándoles apoyos para su traslado y vigilando que las condiciones laborales en las que se desempeñen sean seguras y adecuadas.
Detalló que durante el segundo trimestre del 2014 a través del subprograma de Movilidad Laboral Interna Sector Agrícola, se atendieron y se colocaron a más de 1,900 jornaleros de Huejutla, Xochiatipan, Atlapexco, Chapulhuacán, Calnali, Yahualica, Tepeahucán de Guerrero, Huazalingo, Zimapán, Nicolás Flores, Tlanchinol, San Felipe Orizatlán y Tianguistengo, con una inversión superior a los 2.2 millones de pesos.
La funcionaria estatal mencionó que los trabajadores laboran por temporadas de entre 3 y 5 meses, en empresas como 5 Milagros, Ganadera Vigo, Parras Valley Tomatoes, Agrofami, Green House, Manuel Murua, Agrodesa Laguna, Agrobalance y Agroproductos Mevi, ubicadas en los estados de Chihuahua, Coahuila, San Luis Potosí y Durango, generando una derrama económica directa para sus familias de más de 17 millones de pesos, es decir, 8 veces mayor a la inversión realizada por el gobierno del estado.
La titular de la STPSH indicó que dentro del subprograma de Movilidad Laboral Interna Sector Industrial y de Servicios, la dependencia a su cargo, durante abril-junio del presente año entregó apoyos económicos por un monto total superior a los 260 mil pesos, beneficiando a 264 trabajadores que tuvieron que cambiar de residencia al incorporarse a centros de trabajo como Dina Autobuses, Gerdau Corsa, Bombardier Transportation y Muebles América.
“El compromiso de la STPSH es y ha sido con los trabajadores, al coadyuvar en colocarlos en un trabajo digno y seguro, y en este caso propiciando que las condiciones en que se realiza su traslado, al cambiar temporal o permanentemente de residencia por motivos de trabajo, sean las más idóneas, además de que este programa en sus diversas vertientes es uno de los que tiene mayor relación costo-beneficio”, comentó Mayka Ortega.