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    Directivos y trabajadores del DIF Hidalgo reciben capacitación en materia de Desarrollo Humano

    23/07/2013 Sociedad
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    Bienvenida al personal que se capacitará en materia de Desarrollo Humano, para cumplir con lo establecido en el eje uno del PED

    Elizabeth Cravioto Barragán, subdirectora general de Asistencia, Protección Social y Salud Preventiva del DIF Hidalgo, acompañada de Patricia Baca Baños, directora de Protección a la Niñez y Adolescencia; y el titular de la dirección de Desarrollo Humano, Alfonso Meléndez Apodaca, dieron la bienvenida al personal de esta institución que se capacitará en materia de Desarrollo Humano, para cumplir con lo establecido en el eje uno del Plan Estatal de Desarrollo (PED) 2011-2016, referente al Desarrollo Social para el Bienestar de Nuestra Gente.

    En total serán dos mil 100 directivos y empleados del Sistema DIF Hidalgo, quienes acudirán a este taller, debido a que esta temática es prioritaria para el gobernador José Francisco Olvera Ruiz y la presidenta del Patronato del Sistema DIF estatal, Lupita Romero de Olvera, afirmó el conferencista hidalguense Enrique Valdemar López Benítez.

    Al dar inicio a estos trabajos en el Auditorio del Hospital del Niño DIF, directivos y trabajadores de las diferentes áreas de esta institución, recibieron un taller de sensibilización de la Visión de Desarrollo Humano, eje transversal de la nueva política de asistencia social en Hidalgo.

    Estas acciones se trabajan de manera conjunta con la dirección de Desarrollo Humano del DIF estatal, pues se trata de tener una preparación estandarizada, y que cada persona que labora en la institución entienda el concepto, se apropien del mismo y lo proyecten, cuando brinden atención a los hidalguenses con calidad y calidez.

    La primera etapa de estas acciones se desarrollaran en diez sesiones sabatinas, para cubrir el 50 por ciento de los burócratas, misma que concluirá en el mes de octubre, mientras que el resto iniciará esta sensibilización posterior a este mes, pues se trata de impactar desde los niveles directivos hasta los niveles operativos básicos, a través de trabajo discursivo, dinámicas de reflexión y trabajo en equipo, que abordan temas orientados al servicio público, generando un sentido de pertinencia, lo cual será palpable en cada una de las actividades diarias, dijo López Benítez.

    Por su parte, el director de Desarrollo Humano del DIF estatal expresó que a través de su área, también se trabaja para fortalecer este modelo a nivel municipal, donde desde el mes pasado se aplican talleres en los municipios de Tepeji del Río, Emiliano Zapata, Acaxochitlán y Chapantongo; mientras que para el mes de septiembre, se trabajará con Atotonilco de Tula y Cuautepec, abordando temas como Desarrollo Humano en el Umbral del siglo XXI, Autoestima y Equidad de Género, Personalidad Saludable, La Importancia del Diálogo en las Relaciones Interpersonales, Integración en Equipos y Liderazgo, que se impartirán de acuerdo a un análisis realizado por los enlaces municipales, de acuerdo a la problemática específica que presente cada uno de ellos.

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