Close Menu
Punto por Punto
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube LinkedIn WhatsApp Telegram
    • Contacto & Publicidad
    • Aviso de Privacidad
    • Acerca de Punto por Punto
    Punto por PuntoPunto por Punto
    Facebook X (Twitter) Instagram
    viernes, junio 27
    • Inicio
    • Nacional
    • Estatal
    • Elecciones 2024
    • Política
    • Policía
    • Deportes
    Punto por Punto
    Home»Sociedad

    La dirección de desarrollo humano del DIF ha impartido talleres de capacitación a 320 servidores públicos

    12/07/2013 Sociedad
    Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp
    Compartir
    Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp Copy Link
    Los municipios que actualmente están participando son Tepeji del Río, Emiliano Zapata, Acaxochitlán y Chapantongo

    Alfonso Meléndez Apodaca, director del área de Desarrollo Humano del Sistema DIF Hidalgo, informó que durante el primer cuatrimestre del 2013, se capacitó a un total de 320 servidores públicos del Sistema DIF Hidalgo, a través de seis talleres y las conferencias denominadas “Plan de vida” y “La pareja, desde la perspectiva del desarrollo humano”.

    Meléndez Apodaca, señaló que se realizan, a partir del mes de junio, talleres a nivel municipal, derivado de diagnósticos en el tema de desarrollo humano, previamente instrumentados por enlaces a nivel local en el tema de desarrollo humano.

    Los municipios que actualmente están participando son Tepeji del Río, Emiliano Zapata, Acaxochitlán y Chapantongo; mientras que para el mes de septiembre, se trabajará con Atotonilco de Tula y Cuautepec, en donde se aplican talleres de seis sesiones de cuatro horas cada uno, dando en total 24 horas efectivas con los temas de Desarrollo Humano en el Umbral del siglo XXI, Autoestima y Equidad de Género, Personalidad Saludable, La importancia del diálogo en las relaciones interpersonales, Integración en Equipos y Liderazgo.

    El director de Desarrollo Humano del DIF estatal, dijo que con estas acciones se busca homologar capacidades y habilidades del personal que trabaja para el DIF, tanto a nivel estatal, así como municipal, pues es importante estar bien en el ámbito personal, familiar, laboral y social, planteándose como quieren que ocurran las cosas en su vida, analizar que existen opciones y posibilidades, en el caso de los municipios, promoviendo también el arraigo, evitando fenómenos sociales como la migración o impulsar la prevención de la violencia.

    Al respecto de los contenidos, Alfonso Meléndez dijo que deben contar con elementos que motiven a la persona a seguir un proceso de cambio, que tengan mejor comunicación, brindar un trato humano, aplicando principios de corresponsabilidad con las personas que son atendidas en el DIF estatal o municipal.

    En el calendario de actividades del área de Desarrollo Humano del DIF estatal, también se tienen previsto impartir dos pláticas más, una en el mes de septiembre y otra en noviembre para personal del DIF Hidalgo, contemplando llegar a 500 empleados capacitados.

    Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp Copy Link

    Te puede interesar

    Con ponencia, Unidad de Género del Congreso de Hidalgo previene fístula obstétrica

    Edda Vite reconoce el papel de las mujeres madres de familia como pilares de la asistencia social

    A través del DIF Hidalgo más de 500 personas mayores se activaron por su bienestar

    Y tú, ¿cómo te das cuenta que vives violencia?

    «Cadena de Amor»: Uniendo Corazones por la Infancia en la Casa Cuna del DIFH

    Logra DIF Pachuca, certificación Nacional para Centro de Atención

    Comments are closed.

    Punto por Punto
    Facebook X (Twitter) Instagram YouTube
    © 2025 Agencia de Noticias Punto por Punto . Desarrollado por Innovatice web Solutions.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.