Con el objetivo de fortalecer la vigilancia en los centros laborales de la entidad, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo realizó una serie de visitas de inspección a las empresas hidalguenses.
Las inspecciones realizadas fueron bajo el fundamento del artículo 17 del Reglamento para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, en materia de Condiciones Generales de Trabajo.
Este artículo concierne a los salarios y prestaciones a los que son acreedores los trabajadores, tal como el IMSS, ISR, INFONAVIT y de las Pensiones Alimenticias como descuentos y Prima vacacional, Aguinaldos, Días Festivos, PTU como prestaciones.
Mayka Ortega Eguiluz puntualizó que dichas observaciones determinan como plazo cinco días hábiles a los empleadores para que tomen en consideración los puntos y observaciones que la secretaria hace en la materia.
De igual forma la titular del trabajo en Hidalgo indicó que durante el mes de mayo se realizaron 51 inspecciones a empresas de los municipios de Pachuca, Mineral de la Reforma y Tula de Allende, con lo cual dan cumplimiento al proceso de atención y procuración de los derechos de los trabajadores.