El Delegado Federal del Trabajo en Hidalgo, José Ponce Sosa, habló de las Reformas a la Ley Federal del Trabajo y destacó la importancia de haber incluido en la legislación la definición de “Trabajo Digno” en su artículo segundo.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el concepto de Trabajo Digno se define como el respeto pleno a la dignidad del trabajador, sin discriminación alguna por su condición social, de género o discapacidad, promoviendo a su vez el acceso a la seguridad social, un salario bien remunerado derivado de su esfuerzo diario.
En este entendido, José Ponce Sosa, puntualizo de manera específica que el trabajo digno es aquel que engloba puntos como el empleo de calidad y cantidad, ingresos adecuados, condiciones de seguridad, capacitación, respeto a los derechos humanos, pertenencia a sindicato, condiciones de libertad, equidad y cero discriminación.
Ponce Sosa resalto la primicia para que el trabajador reciba una capacitación adecuada dentro de su área de trabajo, lo que se traducirá en mayor productividad como una de las fuentes de ingreso del trabajador y a su vez la generará mayor competitividad empresarial. De esta manera, el titular del Trabajo en Hidalgo, resalto el derecho a la libertad y autonomía sindical sin ninguna restricción, así como el derecho a la negociación y contratación colectiva.