Durante el año 2012, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), por medio de diversas áreas y programas, realizó 179 acciones de capacitación y actualización, mediante lo cual benefició a 36 mil 642 trabajadores, entre profesores y personal de apoyo a la educación, quienes tuvieron la posibilidad de asistir, en promedio, a ocho cursos en el año.
Así lo dio a conocer el titular de la SEPH, Joel Guerrero Juárez, quien con base en lo anterior, detalló que del total de acciones de capacitación en 2012, entre talleres, seminarios, diplomados y congresos, que fortalecen la calidad de la educación, en promedio se impartieron 15 cursos al mes, por lo cual, cada trabajador tuvo a su alcance una actividad de superación cada dos días.
Mencionó que en un balance anual que integró la SEPH en términos de superación laboral, resaltan cursos de nivelación desarrollados por el área de SEPAINGLÉS, talleres impartidos por la oficina de Capacitación y Superación Docente, seminarios a cargo de la Dirección de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como diplomados organizados por la Oficina de Enlace con Organismos Internacionales.
Se suman las acciones de actualización desarrolladas por cada una de las direcciones que corresponden a los diversos niveles y modalidades de educación básica, así como el CELCI (Centro de Lenguas y Culturas Indígenas) y DIEFI (Dirección de Investigación Educativa y Fortalecimiento Institucional) por mencionar algunas.
Guerrero Juárez dijo que una de las encomiendas del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz es promover la capacitación permanente de los profesores para mejorar la calidad de la educación, por lo cual, dijo, cada una de las actividades que integran este recuento anual se desarrolló sin costo alguno.
Finalmente precisó que ha dado instrucción a las áreas correspondientes para que todas acciones de capacitación y actualización se desarrollen en horarios que no interfieran las actividades en aulas ni en oficinas.